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            ISO9001:2015體系文件編寫指導(dǎo)


            如果說ISO9001:2015當(dāng)中最明顯的變化,體系所需文件的變化算得上是其中一個(gè),其中取消質(zhì)量手冊和程序文件頗引人關(guān)注。  
            手冊和程序文件在推行質(zhì)量管理體系認(rèn)證中起到了十分重要的作用。凡是在企業(yè)當(dāng)中參與過貫標(biāo)認(rèn)證的人都對些文件有很深的印象。他們打破了一直以來形成了以國家法律企業(yè)制度為框架的規(guī)則,對規(guī)范企業(yè)管理起到了積極的作用。但同時(shí)也越來越多的遭受到詬病和質(zhì)疑。最多的就是很多為了認(rèn)證而認(rèn)證的企業(yè)沒能很好的領(lǐng)會(huì)文件的意思,把手冊和程序文件和企業(yè)制度做成兩套各自獨(dú)立的體系,使得“兩層皮”的現(xiàn)象愈來愈多,進(jìn)而很多人也對標(biāo)準(zhǔn)是否有用產(chǎn)生了懷疑。
            這種現(xiàn)象ISO也注意到了,這次的標(biāo)準(zhǔn)修訂,去掉了對體系文件的特定要求,不再把體系的文件叫做“管理手冊”、“程序文件”,而是將文件的命名權(quán)交給了企業(yè)。
            標(biāo)準(zhǔn)是這樣表述的:
            組織的質(zhì)量管理體系應(yīng)包括:
            a)本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件信息;
            b)組織確定的為確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行所需的形成文件的信息。
            注:不同組織的質(zhì)量管理體系文件的多少與詳略程度可以不同,取決于:
            a)組織的規(guī)模、活動(dòng)類型、過程、產(chǎn)品和服務(wù);
            b)過程及其相互作用的復(fù)雜程度;
            c)人員的能力。
            標(biāo)準(zhǔn)對文件的要求分成兩類,一類是標(biāo)準(zhǔn)要求,另一類是組織認(rèn)為應(yīng)該的。新版標(biāo)準(zhǔn)的文件要求與2008版比較,有了明顯的變化。
            質(zhì)量手冊、程序這樣在標(biāo)準(zhǔn)中明確要求的文件取消了,統(tǒng)一用“文件信息(Documented information)”這樣非常模糊的詞。意思很明顯,不管你采用什么樣的方式,只要能把這事說清楚就可以了,你覺得怎么理解方便,怎么使用方便就怎么來,叫制度也好,叫程序也行。
            整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中要求的記錄,也不強(qiáng)制要求叫做記錄,只要你能提供出讓人相信的證據(jù)就行,不用刻意去“做”記錄。證據(jù)就寬泛的多,很多之前不能成為記錄的證據(jù),不光是文字、影像、聲音可以作為記錄,痕跡、外部信息、數(shù)據(jù)分析等等,都能成為證據(jù)提供。
            再有一點(diǎn)不同的是,對于證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)更強(qiáng)調(diào)是結(jié)果的證據(jù),如8.2.3 評審與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的要求的結(jié)果、8.4.2 建立和實(shí)施對外部供方的評價(jià)結(jié)果的證據(jù)、8.4.3 監(jiān)視外部供方的業(yè)績的結(jié)果的證據(jù)等等。以“評審”、“建立”、“實(shí)施”等動(dòng)作開始,以“結(jié)果的證據(jù)”結(jié)束,表明標(biāo)準(zhǔn)在證據(jù)方面,更強(qiáng)調(diào)的是動(dòng)作產(chǎn)生的結(jié)果,也并非事情本身。更強(qiáng)調(diào)你有沒有做,也不是你有沒有。
            注中的內(nèi)容,提供了文件適應(yīng)組織實(shí)際詳略的指南,突出的是適應(yīng),應(yīng)該多的就要多,并非是對組織過程復(fù)雜文件簡單的寬容。這一點(diǎn),新版標(biāo)準(zhǔn)和2008版標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。

            表一:標(biāo)準(zhǔn)要求的文件信息(包括證據(jù))

            No.

            標(biāo)準(zhǔn)條款

            形成文件的信息

            1

            4.3 確定質(zhì)量管理體系的范圍

            質(zhì)量管理體系范圍:產(chǎn)品和服務(wù)、刪減的驗(yàn)證方法

            2

            4.4 質(zhì)量管理體系及其過程

            必要的方式保留維護(hù)體系及過程的文件信息(原手冊程序文件)

            3

            5.2 質(zhì)量方針

            質(zhì)量方針

            4

            6.2 質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)施的策劃

            質(zhì)量目標(biāo)

            5

            7.1.5 監(jiān)視和測量資源

            提供監(jiān)視和測量設(shè)備滿足使用要求的證據(jù)

            6

            7.2 能力

            提供能力的證據(jù)

            7

            8.1 運(yùn)行策劃和控制

            確信過程按策劃的要求實(shí)施的證據(jù)

            8

            8.2.3 與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)要求的評審

            評審與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的要求的結(jié)果

            9

            8.3.5 設(shè)計(jì)和開發(fā)的輸出

            組織應(yīng)保留來源于設(shè)計(jì)和開發(fā)過程的文件信息

            10

            8.3.6 設(shè)計(jì)和開發(fā)變更

            保留設(shè)計(jì)和開發(fā)過程用到的文件信息

            11

            8.4.1 總則

            組織應(yīng)保留績效、外部供者再評估的測評和監(jiān)控結(jié)果的文件信息

            12

            8.5.1 產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制 b)

            必要時(shí),獲得表述活動(dòng)的實(shí)施及其結(jié)果

            13

            8.5.2 標(biāo)識(shí)和可追溯性

            在有可追溯性要求的場合,控制產(chǎn)品的唯一性標(biāo)識(shí),并保持形成文件的信息。

            14

            8.5.6 變更控制

            變更的評價(jià)結(jié)果、變更的批準(zhǔn)和必要的措施

            15

            8.6 產(chǎn)品和服務(wù)的放行

            在形成文件信息中指明有權(quán)放行產(chǎn)品以交付給顧客的人員

            16

            8.7 不合格產(chǎn)品和服務(wù)

            不合格品的性質(zhì)以及所采取的任何措施的信息包括讓步

            17

            9.1.1 總則

            提供“監(jiān)視和測量活動(dòng)結(jié)果”的證據(jù)。

            18

            9.2 內(nèi)部審核

            提供審核方案實(shí)施和審核結(jié)果的證據(jù)

            19

            9.3 管理評審

            提供管理評審的結(jié)果及采取措施的證據(jù)。

            20

            10.2 不符合與糾正措施

            不符合的性質(zhì)及隨后采取的措施、糾正措施的結(jié)果

            那么,ISO9001 中的體系文件要怎么寫?怎么審?電子文件如何處理?哪些是外來文件?一起來看看。

            體系文件怎么寫?

            對于企業(yè)來說,沒有了統(tǒng)一的格式,看似發(fā)揮的空間更大,實(shí)則要求更嚴(yán)了,就好像蹣跚學(xué)步的小孩,拜托了學(xué)步機(jī)或者父母的手,能走的穩(wěn)走的快,是一件需要磨練的事。其實(shí)在以前說的有關(guān)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和之后運(yùn)行的時(shí)候,說了一些有關(guān)文件怎么寫的事情,比如:

            風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇識(shí)別

            應(yīng)對措施

            策劃的過程

            企業(yè)管理制度

            內(nèi)部管理混亂

            建章建制

            隨變化的職責(zé)劃分

            規(guī)章制度管理辦法

            人員流失

            招聘

            規(guī)范化的招聘流程

            人事管理制度

            人員能力不足

            按需培訓(xùn)

            培訓(xùn)管理規(guī)則

            培訓(xùn)管理制度

            人員能力不足

            定期考核

            考核規(guī)則

            考核管理辦法

            上表里,如果把“規(guī)章制度管理辦法”視作“管理手冊”,把管理制度視作程序文件,是不是編寫文件這樣的事情就不很困難的事情呢?對非新建的企業(yè)來說,管理制度是有的,并非從零開始,有了一定的基礎(chǔ)和起點(diǎn),高度就不是很大的問題。
            體系文件怎么審?
            對于體系文件的變化,對企業(yè)提出了更高要求的同時(shí),對咨詢機(jī)構(gòu)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)也提出了新的要求。如何面對即將到來的體系文件的新變化,如何給企業(yè)編制體系文件,如何審核企業(yè)的體系文件的有效性適宜性。是擺在機(jī)構(gòu)面前的一個(gè)問題。
            可以想到的一種現(xiàn)象就是,出于慣性,圖省事和固化的思維,會(huì)有相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)或者咨詢機(jī)構(gòu)在編制體系文件的時(shí)候,依舊沿襲以前的管理手冊程序文件這樣的格式。這沒有錯(cuò)。但問題是鼓勵(lì)不鼓勵(lì)這樣繼續(xù)做下去。這種做法的好處是連貫性比較好,也比較省事,看的也比較清楚,但壞處也顯而易見,難以執(zhí)行和落地,兩張皮,擺樣子脫離企業(yè)實(shí)際等等。所以,從咨詢機(jī)構(gòu)的角度說,不能只圖降低成本,能做到真正從企業(yè)實(shí)際出發(fā),做出一套用于實(shí)際操作的體系文件,才是持續(xù)發(fā)展的王道。對于認(rèn)證機(jī)構(gòu)來說,承認(rèn)體系文件的多元化變化,熟知標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵,能從可能面對的五花八門的體系當(dāng)中識(shí)別有效性和適宜性,對專業(yè)能力和開放的姿態(tài)提出了更高的要求,同時(shí),也要多鼓勵(lì)企業(yè)做出貼合實(shí)際的體系文件,真正起到管理提升的作用的文件。
            電子文件
            對于電子格式的文件,無論是可以編輯的Office文檔、PDF文件、圖片、視頻、音頻、動(dòng)畫,還是無權(quán)限不能編輯的加密文件、流文件、源代碼、云盤文件,更或者是無法編輯的編譯的文件等等,在文件保護(hù)上面,都要比紙媒文件花費(fèi)更多的心思。電子格式文件的改寫、復(fù)制如果沒有特定條件是無法留痕的,文件缺損更可能是災(zāi)難性的。對于組織內(nèi)文件控制的權(quán)限是關(guān)鍵點(diǎn)。 
            另外,更改的控制(標(biāo)識(shí)和可追溯性)在必要的時(shí)候可以采用信息化的手段完成,比如在文件系統(tǒng)非常龐雜或者更新過快的時(shí)候。
            什么樣的文件屬外來文件
            不是體系要求的文件,需要在組織內(nèi)傳達(dá)執(zhí)行的文件,都屬于外來文件。外來文件的識(shí)別需根據(jù)相關(guān)方(見4.2)和策劃(6.1)的識(shí)別和管理的結(jié)果,對外來文件進(jìn)行分類搜集控制。
            根據(jù)4.2所識(shí)別的相關(guān)方,收集他們所提出和發(fā)布的有關(guān)質(zhì)量管理的要求的文件并識(shí)別出其必要性后,他們所發(fā)布的文件即為外來文件。主要有:
            • 政府、上級(jí)發(fā)布的紅頭文件、相關(guān)部門發(fā)布的法律法規(guī)、規(guī)章制度;

            • 與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)檢測標(biāo)準(zhǔn);

            • 產(chǎn)品涉及到的國際法國際公約、國外的法律法規(guī);

            • 客戶提供的設(shè)計(jì)圖樣、 工藝文件、技術(shù)資料;

            • 合作伙伴、供應(yīng)商提供的技術(shù)資料、報(bào)告等;

            • 大學(xué)、技術(shù)學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)、技能鑒定等提供的有關(guān)培訓(xùn)和能力培養(yǎng)方面的資料和要求;

            • 客戶反饋和投訴;

            • 外部的滿意度調(diào)查報(bào)告;

            • 收集的與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的地區(qū)、民俗、地質(zhì)、氣候、經(jīng)濟(jì)、人文方面的正式報(bào)告;

            • 來自競爭對手的重要報(bào)告、報(bào)道、通訊、文獻(xiàn)、技術(shù)資料等;

            • 與組織質(zhì)量管理有關(guān)的新聞報(bào)道。

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